Une approche systémique
Une entreprise, même à une échelle individuelle, est complexe. Les fonctions sont imbriquées les unes aux autres. Le secteur d’activité connote souvent d’un fonctionnement et d’une communication spécifique. La culture de l’entreprise est fondamentale et trop souvent négligée.
Pour être performant, il est nécessaire de tenir compte de cette globalité complexe.
A moins d’une commande spécifique, notre intervention touche l’ensemble de la structure. Mettre en place une politique de community management par exemple implique une continuité dans le temps : vous devrez avoir les ressources humaines et techniques nécessaires suffisantes.
Une démarche empirique
La mise en place d’un audit, d’une analyse de l’existant et du besoin et éventuellement d’une enquête de satisfaction permettent d’être au plus près de la réalité et de votre besoin.
Les recommandations proposées sont issues de l’analyse et du diagnostic qui en découlent.
Des outils éclectiques
L’approche systémique est le premier outil conceptuel complété par l’analyse de la valeur et le travail en mode projet.
Les outils méthodologiques sont choisis en fonction de votre situation : enquête quantitative et / ou qualitative, réalisation d’un cahier des charges, de rapport détaillé…
Un réseau d’experts
Un interlocuteur unique, une équipe d’experts !
Pour étoffer sa palette de compétences, S-sens stratège travaille en réseau et fait appel à de multiples professionnels spécialistes dans leur domaine.